Oplossingen
Ik ondersteun u als mens of uw organisatie op de volgende manieren:
Interim management
‘Farid heeft een andere baan gevonden. Zijn plek in het MT van familiebedrijf X komt vrij. De familie wil zich rustig oriënteren op andere invulling. Ondertussen moeten zijn taken wel worden ingevuld.’
Ik vul deze MT-taak tijdelijk in: door mijn werk- en levenservaring kan ik snel inschatten wat van belang is in een organisatie op een bepaald moment. Ik zorg er voor dat zaken doorlopen, zodat de directie de ontstane vacature kan invullen. Ondertussen verdiep ik me in de mensen en de processen: zo krijg ik snel inzicht.
Heeft u behoefte aan invulling van een tijdelijke positie? Neem contact op!
Ondersteuning
‘Chantal heeft een groot project gekregen. Dat neemt veel tijd van haar in beslag en zorgt er voor dat ze de teams waar ze manager van is, minder goed kan aansturen.’
Ik bepaal met Chantal en het management welke taken ik van haar overneem. Zo valt niets tussen de wal en het schip, en kan zij zich richten op de nieuwe klus. Haar medewerkers krijgen de coachende aandacht waar ze behoefte aan hebben.
Nu wat ondersteuning nodig? Neem contact op!
Bedrijfsontwikkeling
‘We groeien hard, maar de markt lijkt steeds om andere zaken te vragen: richten wij ons op offline-dienstverlening, heeft de klant ineens behoefte aan online-dienst. Ook lijkt het of met de groei de motivatie van de mensen afneemt en er meer fouten worden gemaakt.Hoe houd ik, als eindverantwoordelijk directeur, de goede koers?’
Ik verdiep me in de organisatie en voer veel gesprekken met zowel management als medewerkers. En natuurlijk ook met klanten. Hoe wordt de organisatie gezien? Waar liggen kansen? Een helder advies over de volgende stap (gekoppeld aan gedegen marktonderzoek), geeft richting aan de ontwikkeling.
Tijd voor een frisse blik op ontwikkelingen? Neem contact op!